Förderung von Regionalen Initiativen und Kooperationen für Frauen am Arbeitsmarkt (RIKA)

Das Land Niedersachsen unterstützt Sie mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) bei der Einrichtung und beim Betrieb von „Koordinierungsstellen Frauen und Wirtschaft“.

Sie erhalten außerdem eine Förderung für Einzelmaßnahmen, die darauf ausgerichtet sind, die Gleichstellung von Frauen und Männern im Arbeitsleben durch regionale Ansätze zu verbessern (sogenannte RIKA-Projekte):

• Projekte, die die gleichberechtigte Arbeitsmarktteilhabe von Frauen erhöhen, zum Beispiel durch Qualifizierung, Stabilisierung, Coaching und Aufstiegsförderung,
• Projekte, die Frauen bei der Existenzgründung oder der Übernahme eines bestehenden Unternehmens (Unternehmensnachfolge) unterstützen,
• Modellprojekte,
• Unterstützung von Netzwerkarbeit im Sinne des Gleichstellungsziels.
• interregionale, grenzüberschreitende und transnationale Kooperationsmaßnahmen mit Zuwendungsempfängerinnen und Zuwendungsempfängern, die in mindestens einem weiteren Mitgliedstaat der Europäischen Union oder gegebenenfalls in einem Staat außerhalb der Europäischen Union ansässig sind.

Sie erhalten die Förderung als Zuschuss.

Die Höhe des Zuschusses beträgt normalerweise

• im Programmgebiet „stärker entwickelte Region“ (SER) bis zu 40 Prozent der zuwendungsfähigen Ausgaben und
• im Programmgebiet „Übergangsregion“ (ÜR) bis zu 60 Prozent der zuwendungsfähigen Ausgaben

bei einer Projektlaufzeit von maximal 36 Monaten bei Koordinierungsstellen und normalerweise maximal 24 Monaten bei RIKA-Projekten.

Richten Sie Ihren Antrag bitte vor Beginn Ihres Vorhabens an die Investitions- und Förderbank Niedersachsen.

Die Antragstellung für Koordinierungsstellen erfolgt nach Projektaufrufen zu festgelegten Antragsstichtagen, die im Internet veröffentlicht werden. Anträge für RIKA-Projekte können Sie fortlaufend stellen.

Antragsberechtigt sind juristische Personen des öffentlichen und privaten Rechts.

Die Förderung ist an bestimmte Bedingungen geknüpft:

• Die Koordinierungsstelle muss folgende Aufgaben wahrnehmen:lebensphasenorientierte Beratung von Frauen zu Neuorientierung und Entscheidungsfindung, beruflichem Wiedereinstieg, aktueller Arbeitsmarktsituation, Weiterbildungsmöglichkeiten und -finanzierung sowie Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Pflege,
• Durchführung von kurzen Orientierungs- und Informationsveranstaltungen (maximal 30 Zeitstunden), Abstimmung von regionalen Weiterbildungsbedarfen und -angeboten in Kooperation mit den Bildungsträgern vor Ort,
• Aufbau und Pflege eines regionalen Unternehmensverbundes und seine Geschäftsstellenarbeit,
• Aufbau und Pflege von sonstigen Netzwerken zur Förderung des Zuwendungszwecks sowie projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit,
• Feststellung von Handlungsbedarfen zur Verbesserung der Arbeitsmarktsituation von Frauen in der Region und gegebenenfalls Initiierung von Einzelprojekten in Abstimmung mit relevanten Akteurinnen und Akteuren.

Richtlinie des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung vom 1. März 2022, Niedersächsisches Ministerialblatt Nr. 12 vom 23. März 2022, S. 394; geändert durch Bekanntmachung des Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung vom 29. November 2023, Niedersächsisches Ministerialblatt Nr. 48 vom 20. Dezember 2023, S. 1118.